Vloggers联合:Youtubers在十年的剥削之后组织起来

时间:2019-06-17 责任编辑:郎谫 来源:新注册送38元体验金 点击:232次

更新了 | 在互联网上,一切都在高速运行。 十年前,一个刚刚过了一个生日的小网站就有2000万用户在网上观看猫的剪辑。 如今,YouTube拥有超过10亿用户 - 全球三分之一拥有互联网连接的人。 在他们之间,他们每天都会观看由业余爱好者和全职专业视频博主或视频博主制作的数亿小时光滑拍摄的视频。

“现在,专业互联网创作者只是另一项工作,”Hank Green说,他是一位受欢迎的YouTube明星,也是vlogger和年轻成人小说家John Green的兄弟。

'狂野的西部'

随着YouTube的用户指标向上发展,将其从几分钟的欢迎分心转变为可以声称比有线电视网络更好覆盖的广播公司,内容创作的职业生涯变得合法。 Vloggers不再是他们卧室里的青少年,而是20多岁的人使用高清摄像头,专业照明和品牌策略。 一个由人才经纪人,制作人和营销人员组成的家庭手工业公司提供帮助他们从热衷于卧室的业余爱好者转变为主流广播名人的过程。 但是,尽管互联网创作者(以及想要从中赚钱的人)的数量激增,但帮助开发视频博彩者收入的基础设施 - 而不是他们的代理人 - 却没有继续保持增长。

“每当有一个像这样运作的团体,一个无法相互沟通并依靠外部力量如管理者,代理人和网络向他们提供建议的团体时,就有机会让人们利用,”劳拉切尔尼科夫是VictCon年度VidCon会议的组织者。 “在线视频一直是狂野的西部。”

YouTubers是企业家,是的。 但在作为娱乐业的鲨鱼坦克中,他们冒着遭受剥削的风险。 互联网创作者协会(ICG)旨在改变这一切。 6月,Hank Green宣布公会成立,Green担任顾问委员会成员,Chernikoff担任执行董事。 其目的是为YouTubers提供支持,帮助他们培养严谨的商业意识并避免剥削。

那种模式并不新鲜。 在20世纪30年代,好莱坞的权力平衡在于电影制片厂和人才经纪人,他们经常利用他们的集体力量将表演者与不可原谅的合同联系起来,往往很少有实际现金来展示他们的工作。 1933年,包括Boris Karloff和Eddie Cantor在内的一组表演者帮助成立了电影演员协会,以响应制作人同意不对每个演员竞价; 美国无线电艺术家联合会(后来被称为AFTRA,包括电视)在五年之后出现,这次是在杰克本尼和宾克罗斯比的支持下,开始了集体谈判的过程,使其成员的工资增加了125%。 这两个工会在2012年合并,今天SAG-AFTRA拥有超过115,000名活跃会员,他们的工作条件明显好于30年代。

ICG可能是SAG-AFTRA的21世纪同类产品,但它“肯定不是传统的联盟”,格林在电子邮件中告诉新闻周刊 “互联网创作者比一般工作者拥有更多的权力:我们可以直接访问我们的受众,没有人可以阻止这种联系,因此我们不需要一些更熟悉的工会结构。 但是我们的社区也非常松散地协调和定义,这可能导致误解。“

信息不足

在其存在的第一个月,ICG签约了400名创作者 - 一个令人印象深刻的数字。 但是,虽然这个想法是为了帮助YouTubers,但不是所有人都欢迎。

Chernikoff告诉新闻周刊 ,他们不太可能有资格成为会员,因此那些担任多渠道网络的制作人或管理人员 - 特定于YouTube的企业兼任人才和广告代理商。

这有些在线创作者可能最需要ICG的帮助。 2013年,Grace Helbig离开了一个名为My Damn Channel的多渠道网络(MCN),在认识到My Damn Channel(而不是她)拥有她以自己的名义制作的内容之后,她已经签约了几年。 。 当时,Hank Green 支持Helbig,Helbig此后建立了自己的独立频道,拥有300万用户。

在此期间,几乎没有变化。 “从我看到的情况来看,多频道网络正在利用个人的YouTubers,”专注于 YouTube合同的律师说。 “我看到很多YouTubers陷入了片面的关系。”从今年年初开始,大约115名YouTubers联系了Mollaei寻找合同的法律建议。 “很多是因为YouTube是如此新颖,很多事情还没有解决,”他解释道。 “还缺乏信息。”

Hank Green同意,到目前为止,在线视频创作者一直存在信息缺失。 “一些信息被有意隐藏,例如标准广告费率,”他说,导致媒体公司低调内容创作者并为自己保留更大份额的广告收入。 “其他信息很难得到,因为这一切都很新,”他补充道。

“人们正在尝试将大量不同的模型应用于在线视频,”切尔尼科夫说。 “有时这些模型符合创作者的最佳利益; 有时他们不是。“

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2012年1月29日,戛纳国际唱片出版和视频音乐市场(MIDEM)期间,一位访客坐在YouTube展台上.Eric Gaillard /路透社

需要一个联盟

这就是创作者需要这种形式化网络的原因。 个人创作者和大企业之间最引人注目的争议之一涉及图腾新闻和娱乐网站BuzzFeed的视频部门BuzzFeed Motion Pictures。 它的批评者说,严格的规则阻止其视频内容创作者出现在其他地方上网的镜头中。

两名员工Brittany Ashley和Jenny Lorenzo因BuzzFeed Motion Pictures违反其非竞争条款而被解雇,其总裁Ze Frank发表澄清了规则。 “我们正在创造一种与你在好莱坞其他地方所发现的完全不同的新媒体实践,”他说,引用了公司培养的大学和协作创意工作场所。 BuzzFeed Motion Pictures的批评者声称,这种合作实际上集合了创意,使离职员工难以在他们的简历中获得特别受欢迎的视频。

之前曾在BuzzFeed Motion Pictures工作过的Gaby Dunn是那些不同意非竞争模型是必要的人之一。 “不要因为你不想做出独立的艰苦工作而离开自己,也不要认为将自己嫁给一个由很多白人直接领导的公司是获得成功的唯一方法,”她警告说。 Fusion的 。

当被问及某些创作者对BuzzFeed Motion Pictures的问题是否明确了对ICG的需求时,Hank Green说“多年前ICG的需求已经明确。 每周,我都会看到为什么这个组织需要存在的另一个例子。 这已经发生了多年。“

本文已根据Laura Chernikoff的要求进行了更新,以澄清她有关谁有资格成为ICG会员资格的声明。